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¿Algo de esto te suena familiar?
01/
A menudo me encuentro en situaciones en las que tengo que tomar decisiones difíciles sin tener toda la información necesaria.
02/
A veces me cuesta comunicar mis ideas de manera clara y efectiva, lo que puede llevar a malentendidos y conflictos en el equipo.
03/
Ser líder puede ser muy estresante, ya que siempre estoy pensando en cómo puedo mejorar las cosas y cómo puedo motivar a mi equipo.
04/
A veces me cuesta trabajar con personas que tienen personalidades y estilos de trabajo diferentes al mío.
05/
Ser líder puede ser muy exigente y a veces me cuesta encontrar el equilibrio entre mi vida personal y mi trabajo.
Al final del curso aprenderás...
Los 21 principios de liderazgo, de los que tenemos irrefutable evidencia científica que si funcionan, fruto de 20 años de investigación en el área.
El curso te invitará a aprender conceptos fundamentales sobre comportamiento humano y organizacional necesarios para conducir efectiva y saludablemente la vida profesional de uno o más seres humanos, logrando maximizar la creación de valor, la calidad de servicio y el bienestar general de toda la organización.
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Temario del Curso
Todos los contenidos y principios expuestos en el curso cuentan con robusta evidencia científica de investigaciones propias e intituciones terceras ampliamente reconocidas como Harvard, MIT, Gallup entre otros
LEY 1. LEY DE LA CALIDAD
La clase se centrará en los primeros eslabones, donde se verá cómo la calidad del servicio externo es determinante para la rentabilidad de una organización.
LEY 2. LEY DEL COMPROMISO Y MOTIVACIÓN
Este capítulo se centrará en el eslabón principal de la cadena, que explicará tanto el aumento de productividad de los trabajadores como las mejoras en la calidad de servicio.
LEY 3. LEY DEL JEFE Y LAS VARIACIONES DE PRODUCTIVIDAD
En este curso, el participante aprenderá que la productividad laboral y la calidad del servicio del equipo son principalmente el resultado de los comportamientos de los líderes con su equipo y cada uno de sus miembros individuales.
LEY 4. LEY DE LA PREOCUPACIÓN GENUINA
El estudiante entenderá que la preocupación genuina del jefe es el factor clave para motivar el compromiso laboral y ser considerado un buen líder.
LEY 5. LEY DEL TRABAJO EN EQUIPO
Veremos que el segundo aspecto más importante para ser percibido como un líder eficaz es ser visto como alguien que trabaja en colaboración con su equipo.
LEY 6. LEY DEL SENTIDO DE URGENCIA
El estudiante entenderá que los equipos liderados por jefes que muestran un sentido de urgencia para mejorar y aprovechar las oportunidades en el mundo exterior tienen mejores resultados.
LEY 7. LEY DE LA RECTITUD MORAL
El estudiante aprenderá que la honestidad y el cumplimiento de promesas son comportamientos clave para ser considerado un buen líder.
LEY 8. LEY DE CUMPLIR LAS PROMESAS
Cumplir promesas es esencial para ser considerado un buen líder, junto con la rectitud moral, y representa el 10% en la evaluación de la calidad del líder.
LEY 9. LEY DEL PROPÓSITO
Tener un propósito, visión, objetivos claros y una estrategia definida son herramientas básicas para liderar.
LEY 10. LEY DEL CUADRO DE MANDO
Medir los eslabones principales de la cadena de liderazgo es el primer paso para poner en marcha o acelerarlo, permitiendo entender la situación actual y definir acciones de mejora.
LEY 11. LEY DE LA RACIONALIDAD LIMITADA
El estudiante aprenderá que gran parte de las decisiones y comportamientos humanos son inconscientes, nuestra racionalidad es limitada y carecemos de autocontrol.
LEY 12. LEY DEL AUTOCONOCIMIENTO
El profesional descubrirá que ser un líder requiere un proceso continuo de auto-descubrimiento y evolución personal.
LEY 13. LEY DEL BIENESTAR GENERAL
El siguiente paso como líder es estar al tanto de la evidencia sobre los factores que contribuyen a tener una vida larga, satisfactoria y saludable.
LEY 14. LEY DE LA PROSPERIDAD ECONÓMICA
La prosperidad económica de las organizaciones complejas depende principalmente de las ideas innovadoras que aumentan la productividad y el progreso técnico.
LEY 15. LEY DE LA CREATIVIDAD
El entorno creativo requiere tolerar errores honestos y no sistemáticos, tomar decisiones correctas aunque los resultados sean malos, y aceptar errores sinceros.
LEY 16. LEY DE LA CONFIANZA
El alumno entenderá que la confianza entre personas, aumenta la productividad de las organizaciones al disminuir los costos de transacción.
LEY 17. LEY DE INCENTIVOS ECONÓMICOS
El alumno aprenderá que los incentivos económicos en tareas complejas pueden ser contraproducentes y destruir valor.
LEY 18. LEY DE LA DIVERSIDAD
El alumno aprenderá que la evidencia científica muestra que la diversidad mejora el rendimiento del grupo y tiene un impacto positivo.
LEY 19. LEY DEL GANAR - GANAR
El participante aprenderá la importancia de separar problemas de personas, enfocarse en intereses, generar opciones mutuamente beneficiosas y usar criterios objetivos en la resolución de conflictos.
LEY 20. LEY DE LA COMUNICACIÓN
El participante aprenderá que la sugerencia número uno de los empleados para mejorar como líder es comunicarse de manera más efectiva.
LEY 21. LEY DEL CORAJE, LA HUMILDAD Y LA DETERMINACIÓN
Se aprenderá como las grandes organizaciones son lideradas por personas valientes, determinadas y humildes, con ambición obsesiva de servir a los demás y no a sí mismos.
“El programa de estudio (Syllabus) que han desarrollado EBLeadership junto a Francisco Armanet es un muy buen punto de partida (refiriendose al programa para educar a los futuros presidentes de gobierno en virtud de la evidencia científica)”
John Kotter
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En este plazo de tiempo es posible ver los primeros módulos de contenido, descubrir la comunidad y descubrir si es o no lo que estas buscando.
Si no deseas continuar con el programa, tan sólo tendrás que comunicarlo al equipo y tramitaremos tu devolución de forma inmediata sin ningun tipo de problema ni preguntas.
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Lee lo que dicen nuestros estudiantes
Estamos orgullosos que como organización mantenemos más de 500 estudiantes en todo el mundo y contando
Caterina Arco
"Excelente curso. Dinámico, práctico y con casos concretos. Técnicas simples que permitirán tener grandes resultados."
Hernán Fuentes
En 25 años de carrera profesional liderando equipos, es primera vez que encuentro un libro que interpreta y describe leyes fundamentales del liderazgo con evidencia empírica validada por importantes universidades a nivel mundial. Es una contribución robusta al desarrollo de liderazgos efectivos y altamente productivos.
Andrés Gómez Espinosa
Muy interesante curso y muchas cosas para poner en práctica,
fue un aporte fundamental para mi carrera futura."
Fernando R. Larraín
“Un gran aporte para liderar en la practica con una gestión centrada en las personas y equipos de trabajo. 100%recomendable!”
Diego Manzano Núñez
"Feliz de haber terminado mi Diplomado en Mejores Prácticas del Liderazgo con mucho aprendizaje de lo que es la evidencia empírica. Muy agradecido de Francisco Armanet por ser un tremendo profesor y sobre todo a Vantrust Capital por la oportunidad de poder seguir creciendo tanto en lo profesional como en lo personal. A por más!!"
Dr. Ricardo Correa
"A fortalecer el conocimiento adquirido en la Academia y en el ejercicio del servicio diario a diferenciar entre el ser Jefe y Líder; a liderar adecuadamente un equipo de trabajo y volverlo productivo con el objeto de incrementar la rentabilidad de una organización; a generar más impacto social y calidad de servicio"
"¡Me encantó
el curso!"
“Me encantó el curso… esos videos de 5 minutos, 3 minutos, traen una profundidad, una belleza y una sabiduría que pocas veces me había encontrado en mi caminar… Y pude ponerlo fácilmente en práctica y me ha abierto puertas a nivel regional, insospechadas”
CARLOS CASTRO
Subgerente de Operaciones
Banco de Costa Rica
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Preguntas Frecuentes
Actualmente se habla mucho de liderazgo y de Coaching empresarial, la diferencia de EBLeadership y nuestro Curso Online es que todo lo que enseñamos tiene una robusta evidencia científica que si funciona, adicionalmente con una metodología fácil de asimilar y aplicar en tu empresa u organización.
Si, tendrás acceso a todo el contenido del Curso Online de por vida, como también acceso a la comunidad de Lideres que han realizado alguna formación de EBLeadership
Si, si aún no eres jefe tu formación en estos principios con evidencia científica te ayudarán a proyectar tu carrera profesional y alcanzar niveles más altos de dirección en cualquier organización
Si, la plataforma de educación es muy intuitiva y contamos con un equipo de soporte técnico que te ayudará a acceder al material y poder realizar el curso efectivamente.
Contamos con una sesión introductoria grupal para brindar indicaciones sobre el curso y responder preguntas, adicionalmente contarás con el apoyo de nuestro equipo de soporte.
El programa lo puedes realizar a tu ritmo ya que las clases están grabadas y disponibles para verlas en tu horario de preferencia, sin embargo la sesión introductoria es en vivo para una mejor atención.
Realizar el curso con tu equipo potencia los resultados ya que todos estarán alineados y conversando un mismo lenguaje, puedes adquirir el curso para cada uno de ellos o tener un curso personalizado para tu empresa. Puedes solicitar los detalles en info@ebleadership.com
Si, tienes hasta 07 días para ver los primeros módulos del curso y puedas determinar si te aporta valor a tu carrera profesional. Si no estás satisfecho con el mismo durante los primeros 07 días te devolvemos el 100% del monto pagado, sin preguntas.
Si, al finalizar el curso con éxito y realizar la prueba final recibirás un certificado de Evidence-Based Leadership Institute por haber recibido los conocimientos sobre liderazgo de los cuales tenemos evidencia científica.